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COMPRENDRE - S'INSPIRER - AGIR

Pour l’édition 2018, le programme du Congrès est centré autour de la la problématique du “Dirigeant du Futur”. 6 volets importants de cette thématique seront décortiqués en raison de leurs impacts indéniables sur le devenir et le futur des entreprises.

PRINCIPALES THÉMATIQUES DU CIDAF 2018

Repenser le
leadership à
l’ère de la digitalisation

Face à la révolution numérique à laquelle aucune entreprise ne peut échapper, le dirigeant est en première ligne. Il doit transformer l’organisation de son entreprise, mais aussi repenser son propre mode de management.

l’excellence opérationnelle,
un levier de transformation
du Dirigeant

Dans un environnement concurrentiel, les entreprises qui gagnent sont celles qui ont su mettre en place des démarches d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle pour réaliser des gains de productivité.

l'Intelligence Artificielle au
cœur des business models du futur

La plupart des dirigeants considèrent l’IA comme une technologie parmi d’autres. Or l’IA est bien plus qu’une technologie. Elle représente une manière radicalement nouvelle d’interagir avec notre environnement et elle révolutionne complètement les business models des organisations. 

l'émergence des objets connectés, une révolution pour le management

Le développement et la généralisation de l’internet des objets a pour conséquence une transformation profonde et à tous les niveaux de l’organisation des entreprises touchant aussi bien à ses fondements, à tous ses acteurs, à son modèle économique et à son rapport avec son environnement.

Le Dirigeant et
les nouveaux
modes de travail collaboratif

De plus en plus d’entreprises privilégient de nouveaux modes de travail collaboratif. Ces modes de travail ont pu se développer grâce à un changement d’organisation dans les entreprises, à de nouvelles pratiques managériales et surtout grâce à l’avènement d’Internet et des plates-formes de travail collaboratif.

l'agilité du
dirigeant comme facteur clé
de l'innovation

Pour faire face à un environnement de plus en plus changeant, les entreprises doivent développer des organisations agiles… et trouver des managers pour incarner ces nouveaux modes de fonctionnement. 

PRINCIPALES THÉMATIQUES DU CIDAF 2017

LA TRANSFORMATION DES STRUCTURES FINANCIÈRES

L’ajustement des structures financières entre héritage du passé et les opportunités des nouvelles perspectives

LA NOUVELLE ÈRE FISCALE AU MAROC

Transformer le rapport de l’entreprise à l’administration fiscale vers une logique de partenariat : quelles conditions

CROISSANCE Á L'INTERNATIONAL

La transformation du modèle organisationnel, industriel et culturel comme préalables à l’expansion internationale

PROGRAMMES D'APPUI ET D'ACCOMPAGNEMENT

Quelle valeur ajoutée en tant que facteur de transformation globale? Sont-ils adaptés aux réalités des entreprises?

LA RESTRUCTURATION DES ENTREPRISES

Outil de transformation tous azimuts : des idées nouvelles pour une stratégie nationale de la restructuration 

DIGITALISATION DES FONCTIONS DE PILOTAGE

Vers une nouvelle configuration des fonctions de pilotage à l’ère des grandes mutations digitales et technologiques

 


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